Werving & Selectie

Essential Projects richt zich op werving en selectie voor meerdere bedrijfstakken.

Wij ondersteunen organisatie`s bij het invullen van productie-, technische-, commerciële- en administratieve vacatures.

Bij alle activiteiten staan discretie, zorgvuldigheid en respect voor privacy op de eerste plaats. Onze opdrachtgevers bevinden zich in binnen- en buitenland en zijn gerenommeerde namen in hun respectievelijke werkgebied.

Hoe gaat werving en selectie in zijn werk

Nadat de noodzaak tot externe werving is vastgesteld wordt in overleg met de opdrachtgever de in te vullen functie geanalyseerd en gedefinieerd. Hierbij wordt het geheel van kennis, vaardigheden en houdingen die nodig zijn om de functie op een juiste manier te vervullen, vastgesteld.

WERVEN EN SELECTEREN

Op basis van de verkregen informatie starten wij een gerichte search actie. Hierbij worden eigen bestanden en netwerken aangewend. Tegelijkertijd worden deze acties ondersteund door direct search en potentiële kandidaten worden systematisch in kaart gebracht. Aan de hand van het resultaat van de search acties treden wij direct in contact met potentiële kandidaten.

BEGELEIDEN

De kandidaten worden daarna bij de opdrachtgever geïntroduceerd en begeleid vanaf het eerste gesprek met de opdrachtgever tot en met de eventuele indiensttreding en de eerste integratie.

Alle activiteiten van ons zijn erop gericht om een optimale fit tussen kandidaat, functie en organisatie te bewerkstelligen. Gezien onze kracht en ervaring binnen de commercie, techniek en de industrie durven wij de hoogste kwaliteit van de door ons geleverde diensten te garanderen.

Neem voor meer informatie geheel vrijblijvend contact met ons op.